さくらメディカルについて
メリハリをつけて働ける！
お仕事とお休みをしっかりと区切ったメリハリのある働き方ができます。
さくらメディカルグループは基本週休二日制、また夏季休暇や年末年始休暇を設定している他、規定はありますが有給休暇も取得できます。
患者様を笑顔にする仕事をするためには、スタッフも笑顔でお仕事ができなければなりません。
休めないような業務を課せられたり、無駄な残業が多くなったり、スタッフ自身に気持ちの余裕がなければ患者様を健康にすることは難しいですよね…
当グループでは、勤務時間中はしっかり効率よく働き、休みの日はしっかり遊んだりしっかり休息したり…家族や友人との時間を過ごしてまた仕事を頑張る、そんなワークライフバランスが整った環境作りに取り組み続けています。
基本的な【雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金】はしっかり完備しておりますのでご安心ください。
また、家族手当や住宅手当等、各種手当も充実。
スタッフのみんなが「さくらメディカルグループで働いてよかった」と思えるような制度・手当・仕組みを、今後も絶えずに考えよりよい環境を作り上げていきます。
学びと成長を約束
勉強会や研修を随時開催、しっかり学べて現場に活かすことができます。
当グループは、患者様と同じようにスタッフ全員を家族のように考えています。
家族だと思う以上、弊社にはすべてのスタッフが成長し素晴らしい治療家に育てあげる責任があります。
治療技術はもちろんですが、コミュニケーションスキルなどの総合力も大切。
当グループでは、様々な研修や勉強会を随時開催してスタッフの技術力、そして人間力の向上に努めています。
新人スタッフにはまず「新人研修」のカリキュラムを受けて頂き、実際にOJTで先輩と現場にでてみて学ぶこと、またOFFJTで現場以外でのリスクマネジメントや自己啓発等の研修を受けて頂き、さくらメディカルグループの理念も併せて学んで頂きます。
その他、フォローアップセミナーや各種社外研修を行い、社内の勉強会では最低でも月に1回テーマを決め、先輩スタッフと一緒に学びを深めていきます。
身体についての知識や技術だけではなく、コミュニケーションやチームビルディング等の総合力も身に付ける事が出来るプログラムなのです。
素晴らしい仲間に出会える場所です
スタッフ同士の交流も深く、お互いをリスペクトしながら業務を行っています。
さくらメディカルグループのスタッフ同士、とても交流が深く仕事でもプライベートでも仲良くしている姿をよく見かけます。
こういうと嘘っぽく聞こえるかもしれませんが、本当の意味で「アットホームな職場」だと自負しています。
日常業務では、お互いにリスペクトしあってわからない事や改善すべき事等を常にアンテナを張って伝えあっていたり、また日常業務以外ではそれぞれ同じ趣味のスタッフがあつまり「部活動」としてプライベートでも楽しんでいます。
整骨院や介護施設は、同じ空間の中で同じ仲間と長時間仕事に励みます。
スタッフ同士のコミュニケーションがおろそかになり、うまく連携が取れなくなってしまうとどうしても患者様にも悪影響が及んでしまう事がありますが、当グループは、チーム内の秩序を乱すようなスタッフは1人もいないので、常にしっかりと連携を取り合い、仕事に楽しく取り組んでいます。
新しく入ってこられるスタッフにも、優しく丁寧に教えているので安心してくださいね。