キャリアアップ・教育制度
基本的な施術から応用まで幅広く学べます。
スタッフの学びたい意欲を全面的にサポートし充実の教育を行います。
さくらメディカルグループは「骨格・骨盤矯正×鍼灸×トリガーポイント療法」を主軸として「マイナスからゼロへ、ゼロからプラスへ」をモットーに【痛みの改善】【痛みの原因へのアプローチ】【痛まないカラダつくり】を大切にした施術を行います。
つらい痛みや不調を抱えた患者様に笑顔でお帰りいただくため、私達は絶えず治療技術の向上に励んでいます。
しっかりと治療技術を身に付けて、患者様のお悩みを共に改善していきましょう！
さくらメディカルグループは、スタッフの「学びたい！」「もっと技術を磨きたい！」という意欲を全面的にサポートしています。
頼りになるベテランの先輩先生から、週に1回「さくらトリガーポイント療法（STP療法）」習得のための実技研修を行う他、月に1度はそれぞれテーマを決め、その内容に沿った実践的で深い所まで掘り下げる勉強会を行っています。
学校を出てから間もなくして現場デビューしたものの、業務が忙しくなかなか勉強や技術向上に時間が取れない院が多い中、当グループではすべて参加できないほどの回数で勉強会を開催し、すべてのスタッフの技術向上に尽力しています。
私達は、スタッフ全員を成長させる責任があります。
だからこそ、しっかりと学び、技術を高めていける環境を整えているのです。
整形外科学
骨格筋の触察(解剖学)
STP療法(さくらメディカルオリジナルのトリガーポイント療法)
鍼灸治療(トリガーポイント、通電鍼、運動鍼)
ハイボルト療法
MIインパクト療法
トムソンテクニック
ギブス固定・テーピング
各矯正技術(猫背・骨盤・O脚)
楽トレ・コアトレ
操体法
JRC(関節可動回復矯正法)
運動療法
トレーニング指導
美容鍼
不妊治療
山元式新頭針療法
知識・技術・人間性を高める教育システム
スタッフそれぞれの才能と可能性を開花させるカリキュラムを組んでいます。
私達は、患者様と同様に「すべてのスタッフは家族である」と考えています。
家族と考える以上、スタッフを知識的・技術的・人間的に素晴らしい治療家として成長させ、成功させる責任があります。
全てのスタッフを素晴らしい治療家に育てあげるために、基礎となるキャリアアップ制度を用意してスタッフの知識・技術・人間力の向上に努めています。
スタッフ1人1人が、才能と可能性に満ち溢れています。
私達はその才能と可能性を最大限に引き出すために、様々な研修や勉強会を常に開催しています。
全てに参加することは難しい程の回数ですが、同じ場所で働く仲間や先輩先生の話も聞きながら、学び、考え、自分の可能性を見つけるきっかけになればいいと思います。
当グループへ入社した新人スタッフは、まず1カ月しっかりと「新人研修」を受けて頂きます。
学校で勉強した事も踏まえながら、身体の構造等の基礎知識教育、さくらメディカルグループ独自の技術教育、患者様やスタッフとのコミュニケーション能力を高める教育など、先輩たちの指導により無理のないスキルアップを目指す事ができます。
OJTで先輩にサポートしてもらいながら現場の様子や施術の流れ等をしっかりと学び、OFFJTではコミュニケーション研修やリスクマネジメント等、現場だけでは学べない事もしっかりと学習します。
また、先輩スタッフは全員とても志が高くフレンドリーなので、研修中のみならず施術方法やコミュニケーションの取り方等、わからない事があればすぐに相談できる環境です。
慣れない環境で不安な方も、安心して研修を受けていただければと思います。
入社し、新人研修を受けた後、各部署に配属されてから三か月後に開催しています。
研修で学んだこと、実際に現場で分かったことをもう一度見直し、不安な事や出来ていない事、こうすればよくなる等、皆で体験・体感したことを出し合い、話し合いをしながら解決していく場としてこの時間を設けています。
医療や福祉業界、管理職のための研修、従事者のための自己啓発セミナー、コミュニケーションスキルを高めるためのセミナー等、多岐に渡り随時社外研修を行っています。
治療技術だけでは患者様の笑顔を創り出す事はできません。
総合的なスキルを身に付け、素晴らしい治療家を目指しましょう。
当グループは、いつでも学べる環境を整えています。
勉強会は最低でも月に1回、STP療法（さくらトリガーポイント療法）の勉強会は毎週行われています。
参加したスタッフみんなで一緒に学ぶので、わからない事があればお互い助け合いながら知識・技術の向上、人間力向上に努めています。
問診・主義・触診・矯正・電療・外傷・トレーナー・在宅